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IMPRINT

Creating an Inclusive workplace environMent for emPloyees with autIsm withiN the publishing secTor

ID: 2023-2-FR01-KA210-VET-000184789

01/01/2024 - 30/04/2025

Capofila:

Socialability

Partner:

Innovation Hive

Spazio Reale Formazione

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Dato che la partecipazione all'occupazione è il modo migliore per garantire l'autonomia economica e l'inclusione sociale, è importante sostenere le persone con autismo per superare le barriere strutturali e aumentare le loro opportunità di lavoro, l'occupabilità e, di conseguenza, la loro qualità di vita (Strategia per i diritti delle persone con disabilità 2021-2030; Maslahati, Bachmann et al,2022).

Riconoscendo il sostanziale divario occupazionale delle persone con autismo (10%) rispetto a quelle senza disabilità (72%) e alle persone con ASD (72%) e con disabilità (47%), il partenariato IMPRINT sfrutta strategicamente le dinamiche dell'importante settore B&P europeo per colmare questo divario.

Su queste basi, gli obiettivi del progetto IMPRINT sono:

  • sensibilizzare l'opinione pubblica sui vantaggi dell'assunzione di candidati con ASD

  • promuovere pratiche di assunzione e mantenimento inclusive per l'autismo all'interno del settore B&P

  • rafforzare il ruolo dei manager come sostenitori della neurodiversità e dell'inclusività

  • rafforzare le competenze dei formatori nell'erogazione di formazione sull'autismo ai manager.

 

Questi obiettivi saranno raggiunti attraverso:

  1. A2-IMPRINT Manuale e strumento di valutazione per manager

  2. A3-Prontuario dell'educatore IFP e formazione sul reclutamento e il mantenimento dell'autismo.

  3. A4-Campagna di sensibilizzazione e invito all'azione.

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